答案解析职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。选项A、B属于短期薪酬，选项D不属于职工薪酬，应计入当期损益。答案选D上一题：下列关于企业为固定行政单位的应付职工薪酬包括应付职工工资、应付地方或部门津贴补贴、应付其个人收入等。以上是关于下列()不属于行政单位的应付职工薪酬。A应付职工工资B应付其

文字解析：应付职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出。内容包括：①工资、奖金、津贴和补贴②职工福利③五险④住房公积金⑤从业人员工资总额不包含，应付职工薪酬包含。3)关于离职补偿从业人员工资总额不包含，应付职工薪酬包含。3.交通补贴、防暑降温费是否应计入工资总额？随着工资改革，物业费和取暖

下列不属于应付职工薪酬核算的内容的是() A、住房公积金B、工会经费和职工教育经费C、职工因出差的差旅费D、因解除与职工劳动关系给予的补偿点击查看答案进入题库练习查[正确答案]C [答案解析]应付职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，非货币性福利等。该题针

职工薪酬范围不包括职工因公出差的差旅费。具体包括以下几项：短期薪酬，离职后福利，辞退福利和其他长期职工福利。更多“新会计制度中，属于“应付职工薪酬”科目核算的内容不包括()。A.绩效工资B.其他应付款C.社会保险”相关的问题第1题新会计制度中，属于“应付职工薪酬